Brandschutzforum.net

Hallo,

wir sind auf der Suche nach einem System um Alleinarbeit in im Unternehmen sicherer zu machen.
Es gibt bei uns vereinzelt Mitarbeiter die Nach Betriebsschluss oder teilweise am Wochenende noch alleine im Unternehmen tätig sind.
Dies sind meist keine festgelegten Zeiten sondern werden von dem Mitarbeiter individuell entschieden je nach Bedarf.
Das Unternehmen besteht aus mehreren Hallen mit verschiedenen Zugängen und Zufahrten.
Es gibt jedoch keine ständig besetzte Pforte oder ähnliches.

Es gibt ja Systeme mit Notfallhandys oder Pagern.
Doch wie funktioniert in dem Fall der Notruf?? Wo läuft dieser dann auf??
Externe Sicherheitszentrale oder direkt Rettungsleitstelle?
Woher weis dann die Rettungsleitstelle bzw. Rettungsdienste welche Art von Notfall vorliegt?
Was wird an Rettungsmitteln benötigt? Wo befindet sich der Notfall?

Es gibt zwar Systeme bei denen der Mitarbeiter geortet werden kann in welchem Raum er sich befindet, jedoch ist das Rettungsdienstpersonal
ja nicht ortskundig bzw. fehlen die Zugangsmöglichkeiten.

Wäre schön wenn es ein paar Anregungen oder Antworten zu den vielen Fragen geben würde.

Vielen Dank
Sebastian

Hallo Sebastian,

Basis des Handels ist die Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsschutzgesetz. Je nach Ergebnis kommt man zu einer Lösung.
Dabei spielt die Frage eine Rolle, ob es sich um eine "gefährliche Alleinarbeit" handelt oder - als anderes extrem - "nur" um das normale Lebensrisiko.

Im ersten Fall hilft die BGR/GUV-R 139 "Einsatz von Personen-Notsignal-Anlagen" weiter. Dort finden Sie auch Schemata zur Umsetzung bzw. zur "Findung" des richtigen Systems.
Bei Personen-Notsignal-Anlagen ist auch ein Ortung möglich; allerdings ist dies auch eine aufwändige Lösung. Hier müsste ggf. an der Zufahrt eine Möglichkeit sein, den Ort zu visualisieren. Diese Geräte bauen in der Regel eine Sprechverbindung auf, die dann auf das Übertragungssystem aufgeschaltet werden müsste.

Eine Aufschaltung auf eine Rettungsleitstelle wird mangels Rechtsgrundlage ausscheiden. Als Alternativen bieten sich die Sicherheitszentralen von Wachschutzunternehmen an. Oder fragen Sie mal den Betreiber einer Hausnotrufeinrichtung an.

Tiipp: Sie können sich zur Unterstützung auch an Ihre Berufgenossenschaft wenden.

Gruß
C. Lammer

P.S. 1: Einige der Maßnahmen sind mitbestimmungspflichtig.
P.S. 2: Ich gehe davon aus, dass das Arbeitszeitgesetz eingehalten wird.